Notre département social vous soutient sur tous les aspects « ressources humaines » de votre entreprise : gestion de la paie, rédaction des contrats de travail, formalités d’embauche et départ d’un salarié, contrats d’intérim et de sous-traitance. Nous vous proposons également l’élaboration de déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles, la mise en place des élections du CSE, voire l’audit d’une entreprise du BTP faisant l’objet d’une reprise.
Nous prenons soin de vérifier la régularité des écritures comptables et des déclarations sociales qui y sont liées.
Notre mission sociale
De la gestion de la paie à l’audit, nos experts-comptables maîtrisent tous les aspects de la gestion sociale : établissement des bulletins de salaire, déclarations, conseils…. Sans tous les nommés, nous pouvons vous assister pour :
- l’établissement des bulletins de paie ;
- l’accompagnement lors de contrôles divers (Urssaf…) ;
- l’envoi des déclarations sociales et fiscales exigées dans votre domaine d’activité ;
- la définition de la stratégie de développement et de financement de l’entreprise ;
- l’assistance des organes de direction dans l’examen des comptes.
Assistance en droit social et aide à la prise de décision
Nos experts-comptables gèrent l’ensemble des formalités relatives à l’embauche (aide au recrutement, formalités administratives, assistance dans le choix du contrat de travail…) et au licenciement (rupture du contrat, détermination des indemnités dues au salarié…) mais aussi temps de travail et congés sont également de notre ressort.
Nous assistons le professionnel du BTP en cas de contentieux avec l’URSSAF, les organismes sociaux et fiscaux. A cette occasion, nous répondons aux éventuelles demandes d’informations de ces institutions.
Enfin, nous vous accompagnons dans l’optimisation de votre organisation en matière sociale : mise en place de procédures internes, gestion prévisionnelle de l’emploi, diagnostics et bilans sociaux…
